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內化于心 外化于形—京紙集團青年員工系列培訓第二階段活動

內化于心 外化于形—京紙集團青年員工系列培訓第二階段活動

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【摘要】:
5月23日,京紙集團青年員工系列培訓進入第二階段——專題學習培訓,借助團市委的“樓宇服務計劃”,邀請兩位專業老師分別進行了“職場會面禮儀”和“良好職業心態”的講座。  在“職場會面禮儀”專題講座中,授課老師介紹了商務交往中的禮儀技巧和規范,以及職場中常用的禮儀知識,用生動幽默的語言將禮儀知識講解的妙趣橫生。在禮儀的實踐和細節方面,每一個關鍵禮儀動作,老師都會用正反對比示范的方式詳細講解,并帶領現場

  5月23日,京紙集團青年員工系列培訓進入第二階段——專題學習培訓,借助團市委的“樓宇服務計劃”,邀請兩位專業老師分別進行了“職場會面禮儀”和“良好職業心態”的講座。

  在“職場會面禮儀”專題講座中,授課老師介紹了商務交往中的禮儀技巧和規范,以及職場中常用的禮儀知識,用生動幽默的語言將禮儀知識講解的妙趣橫生。在禮儀的實踐和細節方面,每一個關鍵禮儀動作,老師都會用正反對比示范的方式詳細講解,并帶領現場全體青年一起實踐。同時,企業的青年員工也十分珍惜學習機會,認真聽講、積極互動,在輕松歡快的氛圍中潛移默化又印象深刻地掌握了職場會面的常用禮儀。

  在隨后進行的“良好職業心態”專題培訓中,著名培訓師、清華大學客座教授田軍老師依托艾利斯“ABC情緒理論”和“心態坐標定律”,向青年員工分析了職場三種不良心態,強調了“認識”的關鍵作用并進行了深刻的剖析,繼而按照 “目標訓練”和“方法訓練”兩個維度,運用“三彼得”和“辯證法”訓練法進行了現場心態訓練。青年員工聽講時聚精會神、問答時爭先恐后、互動時積極踴躍,在積極向上、輕松幽默的氛圍中體會到良好職業心態的奧義和價值。

  本次專題學習培訓,通過“職場會面禮儀”和“良好職業心態”兩節講座,將外在的舉止訓練和內在的心理調節相結合,幫助企業青年員工塑造、培養更加符合職場要求的形象氣質和良好心態。

  文/京紙集團團委、人力資源部

  

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